聚焦作風建設 夯實工作基石
房地產(chǎn)公司 徐鋒
工會作為群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，做好工會工作，就是做好職工工作，就是要履行好“參與、維護、建設、教育”四大職能。基層工會是離職工最近、聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體的工會組織，因此，作為基層工會干部，必須夯實作風建設基石，力促工會工作提質(zhì)增效。強化工會干部作風建設，要做到以下“四到位”。
思想到位。工會干部必須樹立群眾觀念和責任意識，始終想著“服務”兩個字，在感情上與職工融為一體，思想上與職工產(chǎn)生共鳴，工作中要主動服務、熱情服務、周到服務，提高辦事效率，認真履行自身職責。同時在工作中狠抓自身作風建設，發(fā)揮表率作用，在職工中樹立良好形象，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中，為職工群眾辦實事、解難事，切實把黨和組織的溫暖和關懷落到實處，在工作實踐中養(yǎng)成良好的工作作風。工會干部服務基層的過程，也是自身能力和修養(yǎng)提升的過程，也是工作動力來源的過程，相輔相成，相得益彰。
知識到位。基層工作千頭萬緒，包羅萬象，需要過硬的專業(yè)素質(zhì)。工會干部要自覺踐行“兩學一做”學習教育，加強自身業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)學習，只有熟練地掌握業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，才能對黨和政府的政策方針準確把握，既能做通具體工作，又能解決實際問題，工作起來才能得心應手，才能保證其工作不偏離方向，不說外行話，從而樹立其在職工隊伍中的良好形象，為更好地開展工作奠定基礎。
務實到位。工會干部服務基層，最重要是要明確服務對象，用實際行動在特色亮點工作上下功夫。特色就是名片，亮點就是成績。服務于基層職工，不是比喊口號，比做活動，而是比解決問題，比克服困難、比落實措施，把基層職工的滿意度作為衡量工會工作是否到位的標尺。每一位工會干部要始終帶著感情，帶著責任變“鍵對鍵”為“面對面”，改“空對空”為“實打?qū)崱保袑崬榛鶎勇毠ぷ鰧嵤罗k好事，實實在在體現(xiàn)工會干部是職工的“娘家人”，為職工辦“份內(nèi)事”。