3月20日公司在淮鹽大酒店召開工會全委（擴(kuò)大）會議。公司第一屆工會委員會委員，職代會、工代會專門委員會委員，以及各基層工會主席、女工委員參加了會議。會議聽取了工會主席盧明生作的工會《工作報(bào)告》，表彰了2011年工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，4個基層單位在會上作了經(jīng)驗(yàn)交流。公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶出席會議，并作了重要講話。

范書記代表公司黨委講了四個方面的意見。一是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要有新作為。兩級工會組織要向職工宣傳當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、公司改革發(fā)展的目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路。要不斷探索服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效形式，抓好省級“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”創(chuàng)建工作，開展技術(shù)比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、合理化建議等四項(xiàng)活動，確保職工活動場所達(dá)標(biāo)，確保星級班組創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，確?；A(chǔ)臺賬達(dá)標(biāo)。要積極引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革、參與企業(yè)創(chuàng)新，多為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出點(diǎn)子、謀策略，幫助解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問題。二是關(guān)注民生，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定要有新舉措。兩級工會組織要主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，當(dāng)好職工的“聯(lián)絡(luò)人”；主動維護(hù)職工權(quán)益，當(dāng)好職工的“代言人”；主動關(guān)心職工疾苦，當(dāng)好職工的“貼心人”，切實(shí)解決好困難職工的實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)利，切實(shí)保障職工工資增長與企業(yè)效益基本同步，真正讓廣大職工共建共享改革發(fā)展的成果作。三是全面培養(yǎng)，提升職工整體素質(zhì)要有新途徑。兩級工會組織要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)職工群眾樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為立身之基、創(chuàng)業(yè)之需，大力提升職工綜合素質(zhì)。要重視培養(yǎng)具有實(shí)踐創(chuàng)新能力和專業(yè)創(chuàng)造能力的創(chuàng)新型職工人才，引導(dǎo)職工積極參與技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動，爭當(dāng)“首席員工”、“優(yōu)秀員工”，立足本職創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是創(chuàng)先爭優(yōu)，工會自身建設(shè)要有新形象。要始終堅(jiān)持黨建帶工建，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于加強(qiáng)工會自身建設(shè)的全過程。要重視抓好基層工會組織建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新組織設(shè)置，激發(fā)組織活力。要重視加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型工會，不斷提升工會工作的科學(xué)化水平。

盧主席在報(bào)告中指出，2011年，工會組織制度建設(shè)進(jìn)一步鞏固，民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，保護(hù)職工勞動健康進(jìn)一步體現(xiàn)，幫貧扶困工作進(jìn)一步落實(shí)，勞動競賽活動內(nèi)容有了新提升，職工建家成為新亮點(diǎn)。2012年，工會要充分發(fā)揮工會職能作用，加強(qiáng)班組建設(shè)和工會隊(duì)伍建設(shè)，著力完善民主管理機(jī)制；堅(jiān)持以人為本，做好幫貧扶困創(chuàng)建和諧發(fā)展；繼續(xù)深入開展三項(xiàng)活動掀起勞動競賽熱潮；開展豐富多彩的群眾性文體活動，推進(jìn)新跨越發(fā)揮作用，為公司科學(xué)和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向黨的18大獻(xiàn)禮?。ㄋ竟?司宣）