連日來，灌西投資公司上下掀起黨的二十大精神學習貫徹熱潮，持續(xù)發(fā)力推動黨的二十大精神進灘頭、地頭、塘頭、碼頭，將學習效果轉化為崗位建功實際效果，推動灌西高質量發(fā)展。

做實“三訓”，再塑知黨愛黨信念之魂

該公司黨委要求，黨建工作部牽頭抓總、精心組織，突出政治之訓，做實“三訓”，確保灘頭、地頭、碼頭、塘頭全覆蓋。

專題實訓。抓住“關鍵少數(shù)”，針對黨的二十大新要求、黨組織書記新期盼，舉辦專題培訓，組織學原文、悟原理，通過專家解讀、領導宣講、學習研討，切實增強基層黨組織書記對二十大報告的理解力，對新形勢新任務新要求的判斷力，對黨建引領高質量發(fā)展的組織力和執(zhí)行力。

集中講訓。邀請專家學者、宣講團成員等，分片區(qū)組織、分批次安排，最大限度地組織基層負責人、黨員和職工代表，開展黨的二十大精神集中宣講，擴大覆蓋面和影響力，提升知曉度和認同感。

領導帶訓。落實黨委班子成員聯(lián)系點制度，結合走訪問需、服務上門、領導干部基層調(diào)研，解讀黨的二十大報告，下力量解決生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾實際問題，持續(xù)用力推動黨的二十大精神入腦入耳入心，再塑知黨愛黨信念之魂。

做到“四學”，凝聚思想共識推動學思踐悟

該公司黨委號召，各基層黨組織要充分發(fā)揮“堡壘”“觸角”作用，在落實“三會一課”制度要求基礎上，采取有效措施，克服工學矛盾，提升黨員職工學習積極性、主動性，做到“四學”，確保全體黨員參加、廣大職工參與。

集中組織精學。堅持每周組織黨員進行一次集中學習研討，通過書記領學、骨干帶學、分享互學等形式，持續(xù)溶化黨員隊伍對二十大精神的理解和認識，著力用黨的最新理論引領黨員做學習的表率、工作的表率、生活的表率。

創(chuàng)新形式促學。通過網(wǎng)站、微信群等新媒體新平臺，實時推送習近平總書記講話金句、黨的二十大報告經(jīng)典；借助舉辦職工沙龍、知識競賽等方法，激發(fā)黨員學習熱情；探索成立理論學研小組，以骨干黨員帶動學習風氣養(yǎng)成；組織成立學研幫促對子，通過班子成員帶黨員、黨員帶群眾，推動黨的二十大精神傳播得更廣更深更富成效。

主題黨日踐學。緊貼貫徹黨的二十大精神，進一步優(yōu)化組織活動清單，用好王繼才紀念館紅色教育資源，圍繞服務企業(yè)發(fā)展、服務區(qū)域基層治理等，每月開展一次主題黨日活動，搭建黨員深入踐行黨的二十大精神的新平臺。

組織生活共學。結合年度組織生活會制度，組織黨員再學習再研討，結合思想、工作、生活實際再反思再溶化，補強“精神之鈣”，凝聚思想共識，推動學思踐悟，持續(xù)鞏固和擴大黨的二十大精神學習效果。

做好“三身”，提升自我?guī)尤罕娊üαI(yè)

該公司黨委倡議，各級黨組全體黨員迅速行動起來，積極主動投入到黨的二十大精神學習貫徹中來，做好“三身”，確保以自身思想覺悟的提升、工作質效的改進，帶動周圍群眾自覺投身偉大事業(yè)。

主動學習修身。主動落實上級黨組織安排部署，主動參加集中宣講、集體學習，主動分享學習經(jīng)驗、心得體會，主動吸收借鑒好方法、好思路，不斷改進優(yōu)化自身學習；自主制定學習計劃，自覺搞好日常自學，不斷提升自身思想感悟。

積極幫帶貼身。積極參加理論學習小組，強化自身學習，幫帶其他同志；積極參與崗位傳幫帶活動，利用工余、業(yè)余時間，與周圍職工群眾談心交心，廣泛傳播黨的聲音。

自覺篤行立身。堅持做到知行合一，努力將學習成果轉化為崗位建功的實際效果。對照黨的新任務新要求，不斷查找、改進自身工作不足；對照更高標準、先進工藝等，不斷改進和優(yōu)化工作流程，與身邊比、和強者爭，腳踏實地、拼搏奮斗，提升自己、帶動群眾，在灌西高質量發(fā)展中展現(xiàn)自我、奉獻自我。(西宣)