為深入推進(jìn)解困發(fā)展大討論活動的開展，進(jìn)一步加快改革改制步伐，11月30日下午，王德志董事長前往柴門分公司，就改革改制工作的進(jìn)一步開展落實召開座談會，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，柴門分公司全體管理人員參加座談。
會上，柴門制鹽分公司經(jīng)理李加新首先就該公司目前的各項生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行了匯報總結(jié)，就目前該公司生產(chǎn)經(jīng)營中的各項細(xì)節(jié)，王董事長與各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別發(fā)表了看法與意見。隨后，柴門分公司各班班長還就改革改制的具體實施方案，重點(diǎn)圍繞海鹽生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及退鹽轉(zhuǎn)養(yǎng)等方面進(jìn)行了討論。在聽取了各班班長的討論后，王德志董事長表示，眼下柴門分公司主要面臨生產(chǎn)工藝相對落后、收入低、人員多等問題，為了解決這些問題，他希望柴門分公司的管理人員，要緊緊圍繞解困發(fā)展主題，做好海鹽生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及退鹽轉(zhuǎn)養(yǎng)等工作的可行性預(yù)測，并拿出詳細(xì)的實施方案與細(xì)則，同時做好職工的思想工作，鼓勵有能力、有路子的職工開展自主創(chuàng)業(yè)，在為柴門分公司減負(fù)的同時，也為公司解困發(fā)展活動的開展增添新的動力。（王曜）