今年以來，金橋制鹽公司工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以“四個緊盯”履行“四項(xiàng)職能”，放大履職質(zhì)效，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

緊盯權(quán)益保障，履行維護(hù)職能。按照“五必訪”原則，做好困難職工走訪慰問工作，慰問幫扶45人次，發(fā)放慰問金近4萬元。開展夏季“送清涼”活動，為一線職工送去防暑降溫物資。以開展迎元旦趣味運(yùn)動會、三八國際婦女節(jié)系列活動和迎端午“粽艾金橋”活動等形式，豐富職工業(yè)余文化生活。通過開展職工職業(yè)健康培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生檢查等形式，做實(shí)職業(yè)安全保障及職業(yè)病防治工作,其中1名職工被授予“2024年連云區(qū)職業(yè)健康達(dá)人”榮譽(yù)稱號。

緊盯作用發(fā)揮，履行參與職能。保障職工切實(shí)行使民主管理權(quán)力，召開公司三屆四次職工代表大會，審議通過安全履職、績效考核等7項(xiàng)方案、匯報、決議。持續(xù)推進(jìn)集體協(xié)商，及時做好3+1集體合同簽訂和備案工作。開展職工代表座談活動，針對職工在勞動保護(hù)、和諧創(chuàng)建等五個方面的疑問給予一一答復(fù)，確保職代會的各項(xiàng)民主決議順利實(shí)施。開展合理化建議征集活動，激發(fā)職工建言獻(xiàn)策熱情，收集可行性建議5個。

緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，履行建設(shè)職能。年初，在極寒極端天氣條件影響下，公司職工充分展現(xiàn)新時代產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，主動干、比著干、搶著干，為打贏除雪防冰“遭遇戰(zhàn)”、融雪鹽保供“攻堅戰(zhàn)”奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。組織“聯(lián)心橋”志愿服務(wù)隊分別參加連云港市學(xué)雷鋒主題活動和連云區(qū)3.15宣傳活動，進(jìn)行科學(xué)食鹽宣傳和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的普法，履行公司的社會責(zé)任。

緊盯鑄魂強(qiáng)基，履行教育職能。用好“金橋三大課堂”、班前班后會等平臺，開展“三講”、“職工思想政治工作進(jìn)班組”等活動，用先進(jìn)理論思想武裝頭腦、凝心聚魂。完善公司線上培訓(xùn)平臺、實(shí)訓(xùn)基地平臺和輪崗鍛煉平臺“三位一體”職工技能培訓(xùn)體系。廣泛開展“名師帶徒”活動，發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，已結(jié)對師徒6對，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。（張飛）