12月6日上午，集團(tuán)公司工會主席劉承志帶領(lǐng)集團(tuán)職工代表到我公司進(jìn)行巡視。公司黨支部書記、副董事長鄒德兵，總經(jīng)理韓立新、副總經(jīng)理王爽芳，黨支部副書記、工會主席袁忠全程陪同。

巡視組一行參觀了新建綜合辦公樓、二期生產(chǎn)車間，聽取公司關(guān)于職代會制度執(zhí)行，職工思想、工作和生活，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、權(quán)益維護(hù)等情況匯報(bào)，了解生產(chǎn)一線職工的意見、反映和評價(jià)，對神特公司的工作給予了充分肯定，并就如何創(chuàng)新開展工會工作提出了良好建議。

劉承志主席在講話中對我公司提出四點(diǎn)要求，一要目標(biāo)長遠(yuǎn)。加強(qiáng)班子建設(shè)，帶好職工隊(duì)伍，加大產(chǎn)品研發(fā)力度，實(shí)施品牌戰(zhàn)略；二要聚焦當(dāng)前。進(jìn)一步優(yōu)化管理，凝聚團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工藝流程，加大技術(shù)創(chuàng)新，降低產(chǎn)品成本，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；三要?dú)v練團(tuán)隊(duì)。抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，提高一線職工待遇，提升團(tuán)隊(duì)的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；四要善待民生。及時(shí)了解和掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)交流溝通，做好釋疑解惑，不斷提升員工的獲得感和幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)拴心留人，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)。

（神特宣）