為進一步壓實工作責任，將日常監(jiān)督做深、做實、做細，神特公司紀檢聚焦效能提升，堅持問題導向與系統(tǒng)施治相結合，切實將監(jiān)督優(yōu)勢轉化為治理效能，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的紀律保障。

開展日常監(jiān)督，夯實監(jiān)督基礎。按季度召開日常監(jiān)督考評會，部門負責人根據監(jiān)督責任清單和工作計劃匯報日常監(jiān)督工作開展情況，就工作完成情況、存在問題和下一步工作打算等內容互相交流，督促各部門找準問題、明確方向，從而更有力地推動日常監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。

堅持問題導向，狠抓整改落實。深入查找制度執(zhí)行、隱患整改等方面存在的短板，制定行之有效的整改方案，明確時間節(jié)點與責任人，以“釘釘子”精神推動問題逐項銷號、閉環(huán)管理，確保整改工作落到實處、見到實效。

注重舉一反三，健全長效機制。針對臺賬歸檔不規(guī)范等問題，由點及面、系統(tǒng)施策，及時修訂完善相關制度流程，加強標準化建設和日常監(jiān)督檢查，從根本上杜絕同類問題反復發(fā)生，推動監(jiān)督工作規(guī)范化、長效化水平提升。

強化責任擔當，提升監(jiān)督效能。各部門壓緊壓實責任，主動作為，將公司發(fā)展戰(zhàn)略轉化為推動工作的具體舉措，持續(xù)加強日常監(jiān)督與過程管控，以更高標準、更嚴要求、更實作風，推動紀檢監(jiān)督工作高質量發(fā)展。（神特宣）