今年以來，臺北公司紀委緊跟公司黨委“企業(yè)改革年”目標，堅持從強化監(jiān)督責任、推進作風建設、提高履職能力等方面入手，主動拓展監(jiān)督方法，確保2025年紀檢工作開好局起好步，持續(xù)促進企業(yè)高質量改革發(fā)展。

強化監(jiān)督責任，保障黨委決策部署一貫到底。根據紀檢工作職責定位，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，主動融入企業(yè)發(fā)展，堅持政治監(jiān)督的針對性和日常監(jiān)督的長效性相結合，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，找準促進企業(yè)改革發(fā)展的落腳點，著力保障公司黨委決策部署一貫到底。

推進作風建設，聚焦實干擔當樹立創(chuàng)業(yè)新風。圍繞公司“企業(yè)改革年”發(fā)展目標，聚焦生產經營的熱點、焦點，有效開展廉潔宣教工作，協(xié)助黨委樹立干事創(chuàng)業(yè)的新風正氣，以“強化執(zhí)行力，突出抓落實”為導向，促進工作作風、工作效能雙提升，積極激勵黨員干部昂揚“四再”精神、淬煉“四拼”作風，營造風清氣正的良好干事氛圍。

強化業(yè)務培訓，切實提升紀檢隊伍履職能力。明確職責定位，牢牢把握“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，不缺席、不越位，著力推動各監(jiān)督主體落實日常監(jiān)督職責。加強業(yè)務學習，深入學習、領會、運用紀檢工作相關知識，打牢“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”的理論基礎，不斷提升專業(yè)技能，以求真務實的作風，推進公司紀檢工作不斷提升。

（北 紀）

撰稿：孫健

部門負責人：錢敏麗

校對：房金鶴

責任編輯：武傳兵