“五一”將至，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，資源管理分公司聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“三個(gè)抓手”扎實(shí)推進(jìn)節(jié)前廉潔建設(shè)，確保全體員工廉潔過(guò)節(jié)、安全過(guò)節(jié)。

以“警示教育”為抓手，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。針對(duì)節(jié)日期間酒駕醉駕高發(fā)問(wèn)題，組織全員開(kāi)展專(zhuān)題警示教育活動(dòng)，通過(guò)“學(xué)、析、諾”三步法強(qiáng)化思想自覺(jué)：學(xué)文件，專(zhuān)題傳達(dá)《臺(tái)北投資公司黨委關(guān)于開(kāi)展酒駕醉駕專(zhuān)項(xiàng)整治月活動(dòng)的通知》《連云港市工業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于酒駕醉駕典型案例的通報(bào)》，深入解讀公司黨委《關(guān)于杜絕酒駕醉駕的倡議書(shū)》；分析案例，結(jié)合真實(shí)案例剖析酒駕醉駕對(duì)個(gè)人、家庭及企業(yè)的嚴(yán)重危害，對(duì)照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法紀(jì)條款，以案釋德、以案釋紀(jì)；文明承諾，全體員工現(xiàn)場(chǎng)簽訂《拒絕酒駕醉駕保證書(shū)》，從思想源頭樹(shù)牢“喝酒不開(kāi)車(chē)、開(kāi)車(chē)不喝酒”的行為準(zhǔn)則，杜絕僥幸心理。

以“監(jiān)督管理”為抓手，架起廉政“高壓線(xiàn)”。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”與“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，該公司雙管齊下強(qiáng)化監(jiān)督：一方面抓早抓小嚴(yán)教育，通過(guò)廉潔談心談話(huà)、發(fā)送節(jié)日廉潔提醒短信等方式，向黨員干部重申紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、鋪張浪費(fèi)等“四風(fēng)”問(wèn)題，明確“八小時(shí)外”行為紅線(xiàn)；另一方面靶向監(jiān)督提質(zhì)效，成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組，圍繞安全生產(chǎn)、工作紀(jì)律、值班值守等開(kāi)展實(shí)地檢查與隨機(jī)抽查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。

以“責(zé)任落實(shí)”為抓手，織密值守“安全網(wǎng)”。將廉潔要求與安全責(zé)任深度融合，夯實(shí)節(jié)日期間管理根基：明責(zé)，提前制定《“五一”值班值守工作方案》，明確值班領(lǐng)導(dǎo)與工作人員“雙崗雙責(zé)”，實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，確保聯(lián)絡(luò)暢通、響應(yīng)迅速；履責(zé)，結(jié)合安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理要求，細(xì)化重點(diǎn)區(qū)域巡檢清單，完善應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急保障力量，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)排查；督責(zé)，強(qiáng)化值班紀(jì)律監(jiān)督，嚴(yán)禁脫崗漏崗、敷衍應(yīng)付，以“責(zé)任到人、措施到位”的務(wù)實(shí)作風(fēng)保障節(jié)日期間公司運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)有序，實(shí)現(xiàn)廉潔建設(shè)與安全管理“雙落實(shí)”。

下一步，資源管理分公司將持續(xù)以嚴(yán)的基調(diào)深化作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)的舉措守護(hù)發(fā)展底線(xiàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

（資源管理分公司）

撰稿：仇悅

單位負(fù)責(zé)人：于廣華

校對(duì)：孫健

責(zé)任編輯：孫小玲