進入四季度，大浦分公司凝聚合力，以“四再”精神為指引，攻堅克難，扎實推進思想鑄魂、組織賦能、先鋒示范、人文關(guān)懷各項工作，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)扭虧為盈的發(fā)展勝勢，將“百日攻堅止虧損”工作落到實處。

思想鑄魂，發(fā)揮黨建引領(lǐng)。大浦分公司黨支部及時召開黨建工作例會，宣傳“百日攻堅”推進會、簡報、“百日攻堅”行動部署等相關(guān)內(nèi)容。圍繞“百日攻堅創(chuàng)效益、力挽狂瀾止虧損”大干一百天勞動競賽指標，分公司上下掀起新一輪“百日攻堅”工作熱潮。持續(xù)開展“行動踐初心除草助綠化”“區(qū)域協(xié)作共發(fā)展 先鋒聚力譜新篇”主題黨日突擊活動，大浦分公司負責(zé)人以身作則、帶頭沖鋒，帶領(lǐng)黨員隊伍攜帶修剪刀、手套等工具迅速集合，第一時間投入現(xiàn)場勞動，以黨建紅引領(lǐng)攻堅勝。

組織賦能，優(yōu)化組織架構(gòu)。優(yōu)化黨支部組織架構(gòu)，細化支委成員職能分工。圍繞“支部書記領(lǐng)學(xué)+支委導(dǎo)學(xué)+集體共學(xué)+個人自學(xué)+交流研學(xué)”的五學(xué)聯(lián)動機制，大浦分公司黨支部扎實開展好“三會一課”、黨員固定學(xué)習(xí)、主題黨日等活動，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動“第一議題”學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。大浦分公司黨支部推進重點片區(qū)整治，支委成員、兼任班組長，下沉班組一線，推動管理力量下沉班組，實現(xiàn)“部署－督查－閉環(huán)”一日辦結(jié)，并第一時間為基層班組解難題，促發(fā)展。

先鋒示范，抓實書記項目。依托“點將臺”書記項目，聚焦“改革名將”“攻堅悍將”“沖鋒主將”三類標桿，培育大浦“三將”人才，推動青年骨干深度參與企業(yè)改革、攻堅破難、革新創(chuàng)效?！案母锩麑ⅰ焙绿糁負?dān)發(fā)揮余熱，自4月份大浦分公司成立以來，他頂酷暑、伴夜幕、沉一線、解難題，用“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事躬身力行”的使命感，詮釋了新時代共產(chǎn)黨員的先鋒本色?！肮院穼ⅰ毕膫ネ驹?025年連云港市園林綠化工技能競賽暨花鏡大賽中斬獲佳績，憑借精湛技藝、出色發(fā)揮，一舉奪得大賽第一名?！皼_鋒主將”薛興華，作為省技術(shù)能手，他始終不忘干事創(chuàng)業(yè)初心，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、奮勇攻堅，在園林綠化戰(zhàn)線上日復(fù)一日地默默付出，切實為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

人文關(guān)懷，做好民生實事。黨支部組織開展氨綸轉(zhuǎn)崗職工座談會，充分了解氨綸職工工作適應(yīng)情況、生活實際需求等話題深入交流，鼓勵轉(zhuǎn)崗職工及時調(diào)整心態(tài)，加強技能學(xué)習(xí)，團結(jié)互幫互助，守住安全底線。切實維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。轉(zhuǎn)崗職工們結(jié)合自身工作和生活實際，圍繞工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，勞保護具防護、工資薪酬待遇等方面提出了諸多意見和建議。近期，及時解決了職工充電難、合理配餐、勞保用品配備、家庭困難幫扶等難題，把民生實事做到職工心坎上。

（大浦分公司）

撰稿：房金鶴

單位負責(zé)人：范曉寶

校對：宋思雯

責(zé)任編輯：孫小玲