集團公司黨委副書記戴鴻鳴一行蒞臨研究院座談交流

為全面貫徹落實全市優(yōu)化營商環(huán)境暨作風建設推進會、集團公司二屆五次職代會、全面從嚴治黨工作會議精神，3月13日下午，研究院開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動座談交流會。公司黨支部書記韓立新同志主持會議，公司領導班子成員參加會議。集團公司黨委副書記戴鴻鳴，集團黨建人資部部長夏正斌到會指導。

會上，研究院領導班子成員分別結合“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動要求，對標國有企業(yè)“二十字”好干部標準，對照“六種干部”的不良表現(xiàn)，結合實際，把自己擺進去，談自身的學習情況和調研收獲，重點圍繞2024年經營目標任務以及當前面臨的疑點難點堵點問題，深刻剖析根源，進一步明晰努力方向，提出了工作思路和具體措施。

戴鴻鳴指出，要以此次活動為契機，持續(xù)抓好理論學習，進一步解放思想、打破思維定式，充分調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅定攻堅克難的信心決心、凝心聚力破難題、謀發(fā)展。一是以與山東大學合作為契機，進一步解放思想，拓寬視野，創(chuàng)新發(fā)展思路，切實有效解決研究院面臨的實際問題，突破發(fā)展瓶頸；二是深挖發(fā)展?jié)摿?，結合研究院平臺優(yōu)勢，捋清發(fā)展思路，夯實發(fā)展基礎，找準研究院利潤增長點，謀求長遠發(fā)展；三是對標對表，積極解決研究院在市場拓展、人才短缺方面的不足，抓住機會，充分利用各種平臺和資源，進一步增加企業(yè)效益。